Iarnród Éireann Board of Directors

Ultan Courtney, Chairman

Ultan Courtney is an experienced business leader and HR specialist with a long record of senior roles across Ireland’s public and private sectors. He currently serves as Chairman of Iarnród Éireann and a Board Member of CIÉ, alongside his membership of the Senior Posts Remuneration Committee and his ongoing role as Chairman of the Low Pay Commission.

From 2014 to 2021, Ultan was Chairman of Dublin Bus and a Non‑Executive Director of the CIE Holding Company, guiding major organisational and governance developments across the transport sector. He is also the Managing Director of Courtney HR which he founded in 2008, advising organisations on Management and HR strategy, industrial relations, leadership development, and organisational change.

Earlier in his career, Ultan held senior HR leadership roles including Group HR Director at C&C Group plc, Head of Employee Relations and Training at Superquinn, and General Manager HR in the Consumer Products Division of Waterford Foods. He began his HR and Industrial relations career in IBEC where he held multiple roles.

Ultan’s wider public service includes membership of the Public Sector Pay Commission, the Central Bank Disputes Resolution Tribunal, and several committees within the Law Society of Ireland, Equality Authority, and Irish Management Institute. He is also an accredited mediator, an expert witness in employment procedures, and a Labour Court–appointed facilitator.

He holds multiple postgraduate qualifications in law, governance, arbitration, employment law, and executive coaching from institutions including the Law Society of Ireland, University College Dublin, Trinity College Dublin, and the Dublin Institute of Technology.

Suzy Byrne 

Ceapadh Suzy Byrne ar an mbord i mí Lúnasa 2018 agus athcheapadh í in 2021.  Is bainisteoir réigiúnach í sa tSeirbhís Náisiúnta Abhcóideachta do Dhaoine faoi Mhíchumas. Tá BA ag Suzy sa tSocheolaíocht agus sa Bheartas Sóisialta agus cáilíochtaí iarchéime i gcáil bhainistíochta agus dlí.  Tá cúlra aici i ngníomhaíochas agus rialachas san earnáil dheonach le breis agus 30 bliain anuas agus is iarchathaoirleach agus comhalta boird í ar Chomhairle Saoirsí Sibhialta na hÉireann.  Faoi láthair oibríonn sí go deonach mar chomhairleoir seachtrach do roinnt eagraíochtaí agus fondúireachtaí sochaí sibhialta go háirithe i réimse an chomhionannais, na héagsúlachta agus an chuimsithe. 

Gwendoline Cazenave

Tá saineolas fairsing ag Gwendoline Cazenave sna tionscail iarnróid agus iompair níos leithne, agus tá sí ina POF ar Ghrúpa Eurostar ó mhí Dheireadh Fómhair 2022, áit a ndéanfaidh sí an Grúpa Eurostar nua a thógáil agus a fhorbairt ag tairiscint eispéireas taistil uathúil san Eoraip le Thalys agus Eurostar.

Tar éis 20 bliain de thaithí i nGrúpa SNCF, áit a raibh poist thábhachtacha aici i nGnó, Oibríochtaí, Straitéis agus Airgeadas, bhí sí ina comhpháirtí ag Olivier Wyman, comhlacht sainchomhairleoireachta straitéise, idir 2020 agus 2022.

Tá saineolas suntasach aici freisin ar rialachas corparáideach, trína róil mar stiúrthóir neamhfheidhmiúcháin ag an Union Financière de France agus Tallano Technologies.

Chomh maith leis sin, bhí Gwendoline i gceannas ar roinnt tionscnamh a bhain le comhionannas inscne agus de fhreagracht shóisialta agus chomhshaoil.

Pat O'Donoghue

Is innealtóir sibhialta é Pat O’Donoghue a d'oibrigh go forleathan in earnáil an bhonneagair iompair, chomh maith le hinfreastruchtúr uisce agus comhairleacht ar chonarthaí tógála, mar chuid de ghairm bheatha a mhair beagnach 50 bliain.

I rith na tréimhse ó 1997 go 2017, bhí baint mhór aige leis an gcóras Luas i mBaile Átha Cliath a fhorbairt, áit a raibh sé ina Stiúrthóir Deartha agus Tógála. Chlúdaigh sé seo gach gné ón dearadh tosaigh, ceadú reachtúil, soláthar, maoiniú, tógáil, coimisiúnú agus oibríochtaí as a dtagann an córas reatha.

Roimhe sin, chuir sé tús lena ghairme bheatha in CIÉ in 1974 sa rannóg bhuanbhealaigh, agus d'oibrigh sé ina dhiaidh sin ar mhórscéim soláthair uisce a sheachadadh go cathair Chorcaí agus go limistéar tionsclaíoch ó dheas, sular fhill sé ar an iarnród idir 1981 agus 1992 chun a bheith ag obair ar  cothabháil agus athnuachan bonneagair, lena n-áirítear athnuachan rianta agus athshocrú comharthaí idir Gabhal Luimnigh agus Corcaigh, lena n-áirítear Stáisiún Chorcaí.

Ó 2017 i leith, tá sé dírithe ar obair chomhairleoireachta a bhaineann le conarthaí tógála.

Sarah Roarty

Agus céim sa Cheimic aici, tá taithí fhairsing ag Sarah sna hearnálacha eolaíochta, teicneolaíochta leighis agus cógaisíochta ag leibhéal na bainistíochta sinsearaí, taithí a fuarthas i dtionscail den scoth ar fud na hEorpa. Is í an ról atá aici faoi láthair ná Bainisteoir Forbartha Fiontair le Action Tuam. D’fhóin Sarah mar Leas-Uachtarán ar an mBord agus mar Chathaoirleach Iniúchóireachta agus Riosca do Chomhar Creidmheasa Naomh Iarlatha. Faoi láthair, tá sí ina ball de choiste Iniúchóireachta Chomhairle Contae na Gaillimhe. Is í Sarah bunaitheoir agus Cathaoirleach na carthanachta cláraithe Angelman Syndrome Ireland, a chuireann comhionannas deiseanna, cumhachtú agus inrochtaineacht chun cinn dóibh siúd atá ina gcónaí le Siondróm Angelman agus dá dteaghlaigh.

Thilde Restofte Pedersen

Ceapadh Thilde Restofte Pedersen ar Bhord Stiúrthóirí Iarnród Éireann Irish Rail i mí Mheán Fómhair 2023 agus cuireann sé le taithí agus saineolas fairsing i mbainistiú clár agus eagraíochtaí móra casta sna tionscail iarnróid agus iompair.

Faoi láthair tá sí ina Príomhoifigeach Feidhmiúcháin agus ina húinéir ar Nordic Signals, gnólacht comhairleoireachta a thugann comhairle do roinnt cliant i Meiriceá Thuaidh agus san Eoraip araon maidir le córais nua comharthaíochta digiteacha agus bainistíocht clár a chur i bhfeidhm.

Roimhe seo, bhí sí ina Stiúrthóir Cláir in Banedanmark (bainisteoir bonneagair na Danmhairge) chun córais nua comharthaíochta digiteacha a chur i bhfeidhm ar an ghréasán iarnróid náisiúnta (ERTMS) agus ar S-bane Chóbanhávan (CBTC). Áirítear le táirgí insoláthartha Chlár Comharthaíochta na Danmhairge cur i bhfeidhm taobh an riain, feistiú rothstoic níos mó ná 350 traein agus ardchóras bainistíochta tráchta.

I measc na ról a bhí aici roimhe seo i Banedanmark tá tréimhsí mar Cheann Pleanála agus mar Cheann na hOifige Bainistíochta Clár sa Chlár Comharthaíochta. Is iar-phríomhiniúchóir í Thilde le Rigsrevisionen (Oifig Iniúchóireachta Stáit na Danmhairge).

Tommy Wynne

Athcheapadh Tommy Wynne ar Bhord Iarnród Éireann i mí na Nollag 2025 faoi na hAchtanna um Rannpháirtíocht Oibrithe (Fiontair Stáit), 1977-2001. Chuir sé tús lena ghairme bheatha le hIarnród Éireann i 1991 mar fhear iosta sular tháinig sé chun cinn mar thiománaí traenach i 1994.

Tá Ard-Dioplóma ag Tommy i mBainistíocht Iarnróid Idirnáisiúnta ó Ollscoil Glasgow Caledonian. Is idirghabhálaí cáilithe é freisin agus is ball cláraithe é de chuid Institiúid Idirghabhálaithe na hÉireann (MII). Tá Teastas i mBainistíocht Inbhuanaitheachta Gnó críochnaithe aige freisin le déanaí le hOllscoil Cambridge. Ceapadh é ina Chathaoirleach ar Choiste Sábháilteachta an Bhoird in 2024.

Mar cheannaire ceardchumainn le fada an lá, bhí Tommy ina Uachtarán ar Rannóg TEAC SIPTU ar feadh 12 bhliain. Tá sé ina chathaoirleach ar Earnáil Iompair SIPTU faoi láthair agus tá sé ina bhall de Chomhairle Náisiúnta Feidhmiúcháin (NEC) SIPTU.

Brian Young

Ceapadh Brian Young ar Bhord Iarnród Éireann i mí na Nollag 2024 faoi na hAchtanna um Rannpháirtíocht Oibrithe (Fiontair Stáit), 1977-2001.

Chuir Brian tús lena ghairm iompair phoiblí in CIÉ mar Stiúrthóir in 1982, lonnaithe i nGaráiste Chluain Tarbh.  Rinneadh tiománaí bus de i 1986 agus d’fhan sé i gCluain Tarbh go dtí gur aistrigh sé go Garáiste Chnoc an tSamhraidh i 1988, áit ar fhan sé ó shin.

Toghadh é mar ionadaí NBRU in 2008, toghadh é ar fud na cathrach mar Rúnaí Brainse NBRU in 2014 agus mar Fheidhmeannach Náisiúnta NBRU do Chnoc an tSamhraidh in 2018.  Tá taithí leathan ag Brian i gcaidreamh tionsclaíoch, ag déileáil leis an WRC, agus leis an gCúirt Oibreachais chomh maith le bheith páirteach i bplé Pá agus i gCaidreamh Tionsclaíoch Lárnach laistigh de Bhus Átha Cliath.

John McDonnell

Ceapadh John McDonnell ar an mbord i mí an Mheithimh 2025.

Is Stiúrthóir Neamhspleách Neamhfheidhmiúcháin é John a bhfuil an-taithí aige agus is comhalta é de Chomhairle Institiúid Stiúrthóirí na hÉireann agus tá sé ina shuí ar a Choiste Airgeadais agus Rialachais. I measc a róil fhairsinge mar Stiúrthóir Neamhfheidhmiúcháin Neamhspleách tá: Stiúrthóir Neamhspleách Sinsearach Coras Iompair Éireann, áit a bhfuil sé ina Chathaoirleach freisin ar an gCoiste Luach Saothair agus ina chomhalta den Choiste Iniúchóireachta agus Riosca; Stiúrthóir agus Cathaoirleach Choiste Iniúchóireachta Collen Construction Group agus Amharclann an Gheata; Cathaoirleach Choiste Iniúchóireachta Oifig an Stiúrthóra Ionchúiseamh Poiblí; comhalta de Choiste Iniúchóireachta agus Riosca Institiúid Ard-Léinn Bhaile Átha Cliath; agus comhairleoir do Choiste Riosca agus Iniúchóireachta Bord na Mona.

Is comhpháirtí PwC ar scor é John agus is saineolaí iniúchóireachta, cuntasaíochta, riosca, rialála agus rialachais chorparáidigh é. Ba é an príomh-chomhpháirtí iniúchóireachta ar na hiniúchtaí domhanda is mó agus is casta de chuid PwC Ireland ar fud seirbhísí airgeadais agus seirbhísí neamhairgeadais araon. Chuir sé an réimse iomlán seirbhísí comhairliúcháin ar fáil do na cliaint sin freisin. I measc a róil cheannaireachta PwC bhí Cathaoirleach Ghnólacht na hÉireann, Ceannaire Riosca agus Rialála FS, Ceannaire Seirbhísí Comhairleacha Cuntasaíochta Domhanda d'Éirinn agus Cathaoirleach an Ghrúpa um an Tionscal Baincéireachta Domhanda.

Cód Iompair do Stiúrthóirí

Ag cruinniú an Bhoird ar an 8 Meán Fómhair 2025, thug Bord Iarnród Éireann a fhaomhadh do Chód Iompair do Stiúrthóirí.

• Beartas Ginearálta
• Cuspóirí an Chóid Iompair​
• Prionsabail an Chóid Iompair​
• Freagracht
• Athbhreithniú
• Treoirlínte maidir le Bronntanais nó Fáilteachas
• Comhairle Ghairmiúil Neamhspleách

1. Beartas Ginearálta

Is é beartas Iarnród Éireann a ardcháil i leith iompar eiticiúil agus cóir-dhéileáil i stiúradh a ghnó a choimeád.

I go leor cásanna tá cinntí maidir le cad atá eiticiúil, nó cóir, glansoiléir agus beidh siad soiléir d'aon duine réasúnta. I roinnt cásanna, áfach, d'fhéadfadh go mbeadh cúinsí ann nuair a thagann gné amhras nó débhríocht chun cinn. Chun cabhrú sna cúinsí sin agus chun stiúrthóirí aonair IÉ a chosaint agus a threorú, is gá Cód Iompair scríofa a bheith ann agus cloí freisin leis an gCód Cleachtais chun Comhlachtaí Stáit a Rialú.

Ní féidir soláthar a dhéanamh do gach cás sa Chód Iompair. Má tá amhras ann faoi ionracas aon chás ar leith, ní mór don duine lena mbaineann dul i gcomhairle leis an gCathaoirleach maidir leis an gcás sin.

Chomh maith leis an gceanglas ar stiúrthóir é/í féin a iompar ar bhealach eiticiúil, tá ceanglas ann freisin orthu ceanglais Acht na gCuideachtaí 2014, ceanglais reachtacha ábhartha eile agus ceanglais an dlí choitinn a chomhlíonadh (lena n-áirítear na dualgais sin a leagtar amach sa doiciméad dar teideal "Róil agus Dualgais Chomhaltaí Boird agus Stiúrthóirí Ghrúpa CIÉ") agus i gcás gach duine a bhfuil stiúrthóireacht ainmnithe aige nó aici laistigh de chomhlacht stáit, forálacha iomchuí den Acht um Eitic in Oifigí Poiblí, 1995 agus den Acht um Chaighdeáin in Oifigí Poiblí, 2001, a chomhlíonadh.

Beidh feidhm ag an gCód Iompair seo freisin maidir le comhaltaí seachtracha de choistí Boird agus de ghrúpaí comhairleacha.

2. Cuspóirí an Chóid Iompair​

Is iad seo a leanas cuspóirí an Chóid Iompair:

(a)   treoir a thabhairt do stiúrthóirí IÉ ina gcuid iompar gnó,

(b)  sraith chomhaontaithe de  phrionsabail eiticiúla a bhunú,

(c)   muinín agus iontaobhas in IÉ a chur chun cinn agus a chothabháil; agus

(d)   cosc a chur ar fhorbairt agus ar ghlacadh le cleachtais mhí-eiticiúla ag IÉ.

Baineann an Cód Iompair le gach stiúrthóir de chuid Iarnród Éireann.

3. Prionsabail an Chóid Iompair​

Is féidir prionsabail threoracha an Chóid Iompair a achoimriú faoi seacht gceannteideal:

       Ionracas,
      Rúndacht Faisnéise,
      Oibleagáidí,
      Leasanna a Nochtadh,
      Dílseacht,
      Cothroime agus
      Breithniú don Timpeallacht Oibre/Sheachtrach.

Ionracas

Táthar ag súil go gcloífidh gach stiúrthóir de chuid IÉ leis na caighdeáin is airde macántachta agus ionracais ina chuid/ina cuid déileálacha gnó go léir. Chun na críche sin, mar stiúrthóir, ní mór don duine:

tiomantas a thabhairt dul san iomaíocht go bríomhar fuinniúil ach freisin go heiticiúil agus go macánta,
a chinntiú go ndéantar gníomhaíochtaí ceannaigh earraí/seirbhísí de réir an chleachtais ghnó is fearr agus de réir bheartas soláthair an Ghrúpa CIÉ,
cultúr éileamh costas a chinntiú de réir mar is cuí do riachtanais ghnó agus de réir dea-chleachtais san earnáil phoiblí i gcoitinne;
a chinntiú go léiríonn cuntais/tuairiscí IÉ a fheidhmíocht ghnó go cruinn agus nach bhfuil siad míthreorach nó deartha le bheith míthreorach,
breabanna, bronntanais, fáilteachas, sochair nó tairiscintí de chóireáil fhabhrach a bhféadfadh tionchar a bheith acu ar chumas duine breithiúnas neamhspleách a dhéanamh, a dhiúltú, agus aon chur chuige den sórt sin a thuairisciú i scríbhinn don Chathaoirleach,
míléiriú ar phost an duine a sheachaint trí bheith débhríoch nó amhrasach,
diúltaigh d'aon chleachtas gnó a d'fhéadfaí a mheas le réasún a bheith míchuí,
seachain úsáid a bhaint as acmhainní nó am IÉ ar mhaithe le leas pearsanta, ar mhaithe le daoine/eagraíochtaí nach bhfuil baint acu le IÉ ná lena chuid gníomhaíochtaí, nó ar mhaithe le hiomaitheoirí,
tiomantas a thabhairt gan faisnéis ná rúin ghnó a fháil ar mhodh míchuí,
gan mí-úsáid a bhaint as saoráidí taistil ná pribhléidí eile agus
agus é/í ag gníomhú ina/ina cáil mar stiúrthóir in IÉ, gan gníomhú ar bhealach a d'fhéadfadh droch-cháil a tharraingt ar IÉ.

Rúndacht Faisnéise

Tá oibleagáid anois ar chodanna áirithe de IÉ faisnéis a nochtadh faoin Acht um Shaoráil Faisnéise, 1997. Ní mór aon iarratais ar fhaisnéis de bhun an Achta seo ó thríú páirtithe (lena n-áirítear an Roinn Iompair) a chur faoi bhráid an Oifigigh um Shaoráil Faisnéise ábhartha má thagann siad faoi raon feidhme an Achta. Seachas sin, ba cheart iad a chur faoi bhráid Rúnaí na Cuideachta.

Ba cheart do stiúrthóirí IÉ ar an eolas freisin ar oibleagáidí IÉ faoi (AE) 2016/679, an Rialachán Ginearálta um Chosaint Sonraí (RGCS) agus na hAchtanna um Chosaint Sonraí 1988 go 2018 agus ba cheart aon iarrataí ar fhaisnéis atá i seilbh IÉ nó maidir le faisnéis atá faoi réir fhorálacha na nAchtanna seo a chur faoi bhráid freisin, ar an gcéad dul síos, chuig an Oifigeach Cosanta Sonraí.

Ní mór do stiúrthóirí IÉ, áfach, tacú le soláthar rochtana ag IÉ ar fhaisnéis ghinearálta a bhaineann le gníomhaíochtaí IÉ ar bhealach atá oscailte agus a fheabhsaíonn a chuntasacht don phobal i gcoitinne. Ní mór cloí le “Treoirlínte maidir le Scaoileadh Faisnéise” an Ghrúpa CIÉ sa chomhthéacs seo, áfach. Mar iarracht faisnéis a sholáthar don phobal, foilsíonn IÉ faisnéis faoina ghníomhaíochtaí agus faoina fheidhmíocht ar a shuíomh gréasáin a nuashonraítear go rialta.
Tá dualgas rúndachta ar gach stiúrthóir ar IÉ i leith faisnéis íogair atá i seilbh IÉ agus/nó an Ghrúpa CIÉ. Áirítear le faisnéis íogair, mar shampla:

aon fhaisnéis a bhaineann le IÉ agus/nó le Grúpa CIÉ, nach faisnéis phoiblí í,
faisnéis atá íogair ó thaobh na tráchtála de/faisnéis ghnó (lena n-áirítear faisnéis a bhaineann le beartais nó cleachtais ghnó),
aon fhaisnéis a bhaineann le IÉ agus/nó le Grúpa CIÉ, a shainmhíníonn sí mar fhaisnéis rúnda,
eolas pearsanta agus
faisnéis a fuair IÉ agus/nó Grúpa CIÉ faoi rún.

Ceanglaítear ar stiúrthóirí a chinntiú nach nochtar agus/nó nach n-úsáidtear aon fhaisnéis íogair a fhaigheann siad mar gheall ar a stiúrthóireacht, cibé acu ag iomaitheoirí IÉ nó eile. D'fhonn faisnéis den sórt sin a chosaint, éilítear ar stiúrthóirí:

a chinntiú go ndéantar an fhaisnéis sin a chosaint i gceart,
cúram cuí a ghlacadh agus faisnéis den sórt sin á cur in iúl, agus aird chuí á tabhairt ar “Threoirlínte maidir le Scaoileadh Faisnéise” an Ghrúpa,
seachain faisnéis den sórt sin a úsáid le haghaidh gnóthachan pearsanta agus
cloí le nósanna imeachta iomchuí réamhchomhairliúcháin le tríú páirtithe sa chás, go heisceachtúil, go bhfuil oibleagáid ar IÉ de réir an dlí nó ar aon údarás rialála, nó ar bhealach eile, ar mhaithe le leas an phobail, faisnéis íogair a nochtadh

Meabhraítear do stiúrthóirí go bhfuil dualgas ar leith in Alt 22 den Acht Iompair (Córas Iompair Éireann a Atheagrú), 1986, gan faisnéis faoi rún a nochtadh mura bhfuil sé údaraithe ag an mBord nó ag an gcuideachta ábhartha nó ag duine éigin atá údaraithe chuige sin ag an mBord nó ag an gcuideachta. Sainmhínítear faisnéis rúnda san Acht mar fhaisnéis a deirtear a bheith rúnda maidir le faisnéis ar leith nó maidir le faisnéis d'aicme nó de thuairisc phraiticiúil. Is cion é an dualgas reachtúil seo a shárú a mheallann fíneáil ar chiontú go hachomair.

Ní mór do stiúrthóirí cuimhneamh nach dtagann deireadh lena ndualgas rúndachta nuair a thagann deireadh lena stiúrthóireacht. Ba cheart glacadh le tuilleadh comhaltais boird nó fostaíocht, i gcásanna ina n-eascraíonn an poitéinseal coinbhleachta a sheachaint le linn tréimhse réasúnta ama tar éis deireadh a chur le feidhmiú a bhfeidhme in IÉ. Maidir leis seo, ba cheart do stiúrthóirí aird a thabhairt ar "Treoirlínte Iar-Fhoirceannadh Fostaíochta" Ghrúpa CIÉ

Níor chóir Stiúrthóirí cáipéisíocht a choinneáil a fuarthas le linn a dtéarmaí mar Stiúrthóir agus ba chóir an cháipéisíocht sin a chur ar ais chuig Rúnaí na Cuideachta nó a chur in iúl ar shlí eile do Rúnaí na Cuideachta go ndearnadh gach cáipéisíocht den sórt sin atá ina seilbh a dhiúscairt ar bhealach cuí. Sa chás go dteastaíonn rochtain ar pháipéir Bhoird nó ar mhiontuairiscí Boird ó am a dtéarma ar an mBord ó iar-Stiúrthóirí, féadfaidh Rúnaí na Cuideachta é seo a éascú.

Oibleagáidí

D'fhonn a chinntiú go gcomhlíonann IÉ na Treoirlínte Rialtais, reachtaíocht na hÉireann agus an AE is infheidhme trí dhéileálacha gnó, ceanglaítear ar stiúrthóirí, a mhéid is atá sé laistigh dá gcumhacht,:

comhlíonadh na n-oibleagáidí rialála agus maoirseachta go léir a fhorchuirtear ar IÉ,
forálacha na nAchtanna Iompair, an Achta um Eitic in Oifigí Poiblí, an Achta um Chaighdeáin in Oifigí Poiblí, Acht na gCuideachtaí 2014, na hAchtanna um Páirteachas Lucht Oibre (Fiontair Stáit), 1977 agus 1988 agus ceanglais an dlí choitinn a chomhlíonadh, (lena n-áirítear na dualgais sin a leagtar amach sa doiciméad dar teideal “Róil agus Dualgais Chomhaltaí agus Stiúrthóirí Boird Ghrúpa CIE”), atá ábhartha dóibh mar stiúrthóirí,
comhoibriú le comhlachtaí rialála agus maoirseachta ábhartha,
seachain iontrálacha bréagacha, míchruinne nó míthreoracha i dtaifid,
a chinntiú go gcomhlíonann IÉ an reachtaíocht chánachais agus leasa shóisialaigh
a chinntiú nach ndéanann IÉ idirbhearta seachanta cánach “ionsaitheacha” (is é sin, idirbhearta ina n- úsáidtear an cód cánach chun críche seachas an chríoch dá bhfuil sé beartaithe ag an Stát (lena n-áirítear úsáid neamhbheartaithe dreasachta cánach) d'fhonn an méid cánach atá le híoc ag IÉ nó ag páirtí in idirbheart ina bhfuil IÉ rannpháirteach) a laghdú,
a chinntiú go gcomhlíonann gníomhartha duine oibleagáidí conarthacha ábhartha,
iomaíocht éifeachtach agus chóir a spreagadh i gcónaí,
a chinntiú go gcomhlíontar nósanna imeachta ceannaigh agus tairisceana IÉ agus leibhéil ordaithe údaráis chun aon chaiteachas ábhartha a cheadú,
seachain páirt a ghlacadh in aon ghníomhaíochtaí neamhdhleathacha nó coiriúla,
cloí le rialuithe chun calaois a chosc, lena n-áirítear rialuithe leordhóthanacha chun a chinntiú go gcomhlíontar nósanna imeachta forordaithe i ndáil le costais a éileamh le haghaidh taistil gnó,
cloí le nósanna imeachta a bhaineann le cásanna coimhlinte leasa, lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le:
(a) tar éis éirí as oifig / dul ar scor ó stiúrthóireacht agus
(b) ceapachán agus/nó comhairleoireacht stiúrthóirí ag an earnáil phríobháideach,
d'fhonn glacadh le poist tar éis stiúrthóireachta a sheachaint a d’fhéadfadh coinbhleachtaí leasa a chruthú agus imní rúndachta agus
cloí le beartas IÉ maidir le hidirdhealú, ciapadh, ciapadh gnéasach agus bulaíocht.
comhoibriú le hIniúchadh Inmheánach an Ghrúpa agus leis an bpróiseas iniúchta inmheánach.

Ba cheart do stiúrthóirí a n-iarrachtaí réasúnacha a úsáid chun freastal ar chruinnithe uile an Bhoird agus, i gcás inarb iomchuí, ar chruinnithe coiste.

Leasanna a Nochtadh

Ceanglaítear ar stiúrthóirí na forálacha a bhaineann le nochtadh leasanna a leagtar amach sna nithe seo a leanas a chomhlíonadh:

Alt 7 (6)(c) den Acht Iompair, 1950,
Alt 20 den Acht um Páirteachas Lucht Oibre (Fiontair Stáit) 1977,
Alt 21 den Acht Iompair (Córas Iompair Éireann a Atheagrú) 1986,
Caibidil 2 de Chuid 5 d'Acht na gCuideachtaí 2014,
Alt 17 den Acht um Eitic in Oifigí Poiblí 1995,
Alt 23 den Acht um Chaighdeáin in Oifigí Poiblí 2001 (nuair is iomchuí),
na ceanglais maidir le nochtadh atá leagtha amach i gCuid 6 den Chód Cleachtais chun Comhlachtaí Stáit a Rialú, agus
na nósanna imeachta a bhaineann le nochtadh leasanna arna mbunú ag an mBord agus
na nósanna imeachta atá leagtha amach sa Chód seo.

Ceanglaítear ar stiúrthóirí sonraí a nochtadh do Rúnaí na Cuideachta faoi leasanna seachtracha fostaíochta/gnó nó leasanna aon duine dá dteaghlach atá nó a d’fhéadfadh a bheith i gcoimhlint nó i gcoimhlint fhéideartha le gnólachtaí IÉ.

I gcás ina bhféadfadh coinbhleacht leasa teacht chun cinn do stiúrthóir, ní mór dó/di éirí as déileáil leis an gconradh nó leis an gcás as a n-eascródh coinbhleacht nó coinbhleacht leasa a d’fhéadfadh a bheith ann agus ní fhéadfaidh sé/sí iarracht a dhéanamh ar bhealach ar bith tionchar a imirt ar chinntí ar an ábhar.

Dílseacht

Ní mór do stiúrthóirí:

aitheantas a thabhairt don fhreagracht a bheith dílis do IÉ agus tiomanta go hiomlán ina ghníomhaíochtaí gnó go léir ach a bheith aireach go gcaithfidh an eagraíocht féin leasanna a scairshealbhóra a chur san áireamh i gcónaí agus
aitheantas a thabhairt don dualgas atá ar gach duine cloí leis na caighdeáin is airde eitice gnó.

Cothroime

Ní mór do stiúrthóirí:

comhlíonadh agus a chinntiú go gcomhlíonann IÉ reachtaíocht um chomhionannas fostaíochta agus comhionannas stádais,
tiomantas a thabhairt agus a chinntiú go dtabharfaidh IÉ tiomantas do cothroime i ngach déileáil gnó agus
Meas a léiriú ar chustaiméirí agus ar phaisinéirí agus caitheamh go cothrom le gach custaiméir agus paisinéir, agus fostaithe CIÉ a spreagadh chun an rud céanna a dhéanamh

Breithniú don Timpeallacht Oibre/Sheachtrach​

Ní mór do stiúrthóirí:

a chinntiú go dtugann fostaithe IÉ an tosaíocht is airde do chur chun cinn agus do chaomhnú a sláinte agus a sábháilteachta féin, chomh maith le sláinte agus sábháilteacht a gcomhfhostaithe, a gcustaiméirí agus tríú páirtithe eile a mbíonn teagmháil acu leo le linn a stiúrthóireachta,
a chinntiú go ndéantar breithniú iomlán ar bhuarthaí pobail agus
aon tionchar díobhálach ó oibríochtaí IÉ ar an gcomhshaol a íoslaghdú.
forbairt cultúir 'labhairt amach' a chur chun cinn trína bhféadfaidh oibrithe imní a ardú maidir le héagóra tromchúiseach san áit oibre gan eagla a bheith orthu roimh dhíoltas.

4.  Freagracht

Scaipeadh an Cód Iompair seo, a chuimsíonn an beartas maidir le leasanna a nochtadh, ar gach stiúrthóir nach mór dóibh a dtuiscint air sin a choinneáil, a admháil agus a dhearbhú.

5.   Athbhreithniú

Déanfar athbhreithniú ar an gCód Iompair seo gach dhá bhliain ar a laghad.

6. Treoirlínte maidir le Bronntanais nó Fáilteachas​

Ba cheart do stiúrthóirí, ina gcáil mar stiúrthóirí agus faoi réir na nósanna imeachta atá leagtha amach thíos, staonadh ó bhronntanais chorparáideacha, fáilteachas, cóireáil fhabhrach nó sochair a thabhairt nó a ghlacadh a d’fhéadfadh dul i bhfeidhm, nó ar dhealraitheach go rachadh siad i bhfeidhm, ar chumas an deontóra nó an fhaighteora breithiúnas neamhspleách a dhéanamh ar idirbhearta gnó

Bronntanais

Níl sé oiriúnach do stiúrthóirí glacadh le bronntanais chorparáideacha ó sholáthraithe nó ó chonraitheoirí a d'oibrigh do IÉ agus ba chóir iad a dhiúltú.
I ngach cás eile, ba cheart an bronntanas a chur ar ais chuig an seoltóir, agus nóta a chur in iúl go mbeadh glacadh contrártha do bheartas IÉ. Ní mór sonraí na mbronntanas a tugadh ar ais a chur in iúl don Chathaoirleach láithreach.

Fáilteachas

Glactar le cuirí chuig lónta agus dinnéir atá i ngnáthchúrsa gnó.

D'fhéadfadh do stiúrthóirí glacadh le fáilteachas measartha (lena n- áirítear imeachtaí spóirt agus cluichí gailf) ina gcáil mar stiúrthóirí, ar choinníoll:

go bhfuarthas ceadú roimh ré ón gCathaoirleach,
nach bhfuil minicíocht agus scála an fháilteachais níos airde ná mar a bheifí ag súil a thabharfadh IÉ ar ais,
coinnítear líon foirne nó stiúrthóirí IÉ a bhaineann leas as an bhfáilteachas chomh híseal agus is féidir, agus
ní bhíonn taisteal ná lóistín san áireamh sna cuirí, agus ní chiallaíonn glacadh leis an bhfáilteachas go bhfuil IÉ ceangailte go poiblí le haon soláthraí nó conraitheoir faoi leith. Ní mór sonraí fáilteachais a thairgtear sa chomhthéacs seo, a diúltaíodh, a chur in iúl láithreach don Chathaoirleach.

7.  Comhairle Ghairmiúil Neamhspleách

Nuair a mheasann aon stiúrthóir (nó grúpa stiúrthóirí) de chuid IÉ go bhfuil cúinsí tagtha chun cinn ina mbeadh sé míchuí dóibh dul i gcomhairle le comhairleoirí gairmiúla IÉ agus go measann siad, agus a ndualgais á gcur chun cinn acu, go bhfuil gá le comhairle ghairmiúil neamhspleách, i gcásanna den sórt sin, ba cheart do stiúrthóirí na nósanna imeachta ábhartha a cuireadh ar fáil dóibh a leanúint, nó atá ar fáil ó Rúnaí na Cuideachta.

Nóta: Déileálfaidh an Cathaoirleach le sáruithe ar an gCód Iompair seo. Déileálfaidh Cathaoirleach Choiste Iniúchóireachta agus Riosca an Bhoird le haon sárú ar an gCód seo a dhéanann an Cathaoirleach.